Curso Tramitación de una Negociación Colectiva Y Solución de los Conflictos Colectivos

Seminario de Tramitación de una Negociación Colectiva Y Solución de los Conflictos Colectivos

 

Objetivos

Analizar el concepto “fuero laboral” y reconocer las causales para solicitar el desafuero, aplicando la que corresponda a cada caso particular y aplicando el procedimiento adecuado para solicitar el desafuero.

Analizar las distintas organizaciones sindicales y su forma de constitución y funcionamiento. Analizar las más frecuentes prácticas antisindicales así como sus sanciones. Analizar las funciones del delegado del personal y sus atribuciones.

Analizar los distintos aspectos de la negociación colectiva y reconocer los diversos instrumentos que ella genera. Describir y analizar el procedimiento de tramitación de una negociación colectiva.

Analizar las características de los contratos colectivos.

Analizar el concepto de mediación en cuanto a procedimientos.

Analizar el concepto de arbitraje y su procedencia.

Analizar el procedimiento de la huelga y del cierre temporal de la empresa, así como de las facultades y prohibiciones del empleador y la reanudación de faenas.

 

Programa del Curso

 Las organizaciones sindicales: normas sobre afiliación.

  • Fines de los sindicatos.
  • Normas y procedimientos sobre constitución.
  • Estatutos.
  • Asambleas.
  • Órganos.
  • Directorio.
  • Permisos sindicales.
  • Patrimonio sindical.
  • Cuotas sociales.
  • Prácticas desleales o antisindicales y su sanción.
  • El delegado del personal.

 

El Concepto de Fuero Laboral

  • Concepto.
  • Desafuero.
  • Causales de terminación del contrato de trabajo que pueden ser objeto de autorización judicial para despedir a un trabajador con fuero laboral.
  • Separación provisional del trabajador con fuero laboral.
  • Trabajadores que gozan de fuero laboral.

Procedimientos judiciales

  • Normativa reclamaciones, procedimientos, plazos y tramitaciones.
  • Sentencias.

 

Llevando a cabo la Negociación Colectiva

  • Normas generales.
  • Concepto de negociación colectiva: modelos y estructura, objetivos y contenido.
  • Negociación colectiva en el Código del Trabajo: Ámbito de aplicación, sujetos, materias de negociación, estructura y niveles.
  • Las modalidades de negociación colectiva.
  • Derechos, prerrogativas y obligaciones.
  • La modalidad reglada de negociación colectiva en la empresa: Procedimiento.

 

El conflicto colectivo

  • Sistemas de solución de los conflictos colectivos.
  • Votación y aprobación.
  • El arbitraje obligatorio.
  • Los métodos de solución de los conflictos colectivos.
    La modalidad autorregulada y semirreglada de negociación colectiva.
  • El convenio colectivo.
  • El convenio colectivo impropio.

 

Huelga y cierre temporal de la empresa

  • Procedimientos requisitos comunicaciones.
  • Efectividad de la huelga.
  • El cierre temporal de la empresa.
  • Huelga en los servicios esenciales.
  • Prohibiciones para el empleador.
  • Facultades del empleador.
  • Reanudación de faenas.

El contrato colectivo

  • Concepto y efectos.
  • Contrato y convenio colectivo de trabajo.
  • Las normas de concurrencia contractual.
  • Obligaciones empresa y trabajadores.
  • Menciones, plazos, condiciones, restricciones, procedimientos.
  • La comisión negociadora.
  • Derechos del empleador.
  • Contrato colectivo y el contrato individual de trabajo.
  • La extensión del contrato colectivo.

 

Prácticas antisindicales. Sanciones

  • Causas y condiciones que las configuran
  • Sanciones y multas.
  • Reclamaciones y apelaciones

 

Informaciones curso abierto

Nombre ante Sence:   Técnicas de Cambios en las Normas del Proyecto de Reforma  Laboral

Duración                    :16  horas cronológicas

Lugar                           :     Paseo Bulnes 107 Oficina 51, Piso 5  , Metro Moneda.

 

 

* Las empresas que deseen pagar al día, lo pueden hacer entregando documento de pago el día de inicio de la actividad, mediante Cheque,   Transferencia Bancaria o Efectivo. Al día hábil siguiente se le hará llegar la factura respectiva.

 

“En todo caso, por motivos de facturación, el llenado de nuestra ficha de inscripción, es de carácter obligatorio para la participación en cualquiera de nuestras actividades”.

 “El certificado de asistencia Sence se entregará exclusivamente a las OTIC, con la excepción de aquellos inscritos de forma particular”.

Valores incluyen: Servicio de Coffe Break consistente en Té, Café, Sándwiches Jugos, Galletas; Carpeta y material de apuntes, Lápiz, Diploma de acreditación. “Actividad de capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico”.

 

INFORMACIONES E INSCRIPCIONES

Fono Consulta    :(56-2) 2697 1941(56-2) 2671 1065(56-2) 2671  0828

e-mail                   : [email protected]; [email protected];

 

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